◆『コールセンター』の現場にて
意外と知らない人もいるが…
【コールセンターあるある】☎️
意外と知らない人もいるが、保留中も音声は録音されているので、保留音に合わせて歌っている鼻歌や、独り言は全部相手に聞こえている。🤫
☎️引用RT質問まとめ☎️保留歌は録音再生したときに発覚するよ。録音は折り返し対応や、クレーム、研修用、意味不な質問のとき聞くよ。仕事内容によっては必ず聞く会社もあれば、上司だけが聞いたり複数人で聞くときもあるよ。あなたの歌は、誰かに"届いている"から安心して歌ってほしい👍🎤🥺
@pokoori 「いつまでも保留にしておくな！」とか罵っているの全部聞こえているんですね。
◆『某フレンチ航空のCAさん』の話
「日本人客がorigamiくれた！」
某フレンチ航空のCAさんたちがいつか噂してたんだけど
「客がorigamiくれた！うわー中に何入ってるんだろ？」
「日本人でしょ？中に何にも入ってないから」
「え！チップとか入ってるんじゃ？」
「日本ってチップの習慣ないし」
「え、じゃあこれ紙切れ？」
「そう」
（そのままゴミ箱へ）終り
このテのツイすると主に日本アゲ界隈の方々から「日本disるな」と非難され易いので前以て申し上げますけれどあたしは折り紙も日本文化も決してdisってないしそのつもりも一切ない。ただ「被災地に折り鶴」に代表される日本のセンチメンタリズムは「フランスでは無理or受け容れられ難い」それだけです。
◆『ラブホテル客』にまつわる話
遊んでそうなギャルっぽい女性をラブホで見かけることは稀で…
人気ツイッタラー「上野_ラブホスタッフ」さんからの報告です。。
遊んでそうなギャルっぽい女性をラブホで見かけることは稀で、逆に清楚で真面目な雰囲気な女性ほどよくご来店される印象が御座います。
人は見かけによらないとはまさにこのことでしょう。
なお男性は遊んでそうな方ほどよくご来店され、遊んでいなそうな見た目の方は滅多にご来店されません。
◆『婚活界隈』の実情
猫をかぶった地雷婚活女子に騙されて結婚した年収1000万円の男性の生活は…
婚活アプリにいる猫をかぶった地雷婚活女子に騙されて結婚した年収1000万円の男性の生活はこんな感じです。
・共働きのはずが専業主婦
・嫁は2000円の奥さまランチ
・仕事着は２着目1000円の量販店スーツ
・お小遣いは月3万(昼食代込）
・家事育児の協力が足りないと怒られる
頑張れ…
◆『マスコミ』に携わる方の呟き
マスコミと呼ばれる会社の端くれ社員だけど、同世代の記者の多くはもう…
マスコミと呼ばれる会社の端くれ社員だけど、同世代の記者の多くはもう遺族取材やめたいって言ってるしそれが苦痛で何人も辞めたよ。
事件事故が起きたらまず遺族取材の慣習やめませんか。他社と比べていかに多くの情報を出したかで競うんじゃなくていかに人道的な報道をしたかで競いませんか。
皆さま沢山の反響をありがとうございます。個別にお返事出来ていませんが全て拝見しています。
社内で声をあげてもなかなか長年染み付いた慣習を根本から変えるのは難しい一方で、現状に疑問を持ち社内で、または新たな場所であるべき報道の実現を追求し続けている友人たちも沢山います。
私自身も親として今回の報道のあり方には心を痛めており、引き続き現状を変えて行かねばと再認識しました。
皆さまがこのように声を上げてくださることは必ず変革の一助になります。
私一人の力は微々たるものですが、組織の一員として批判や意見、温かいお言葉全て真摯に受け止め精進します。
@aoi_january @kaokou11 ありがとうございます。
こんなふうに言うてくださる報道関係者さんがいてくださって、良かったと思っています。
そして、多くの記者さんが心を痛めていらっしゃるという事実を知り、安心しました。
読者、視聴者の声として、メールを送ってみようと思います。
◆『テレビ番組』にまつわる話
先日、俺の今の成功を純粋に密着したいと某番組からオファーを受け…
お笑いタレント「ヒロシ」さんの呟きです。。
俺は一発屋だと言われるのが嫌で、頑張って今のクソ忙しい状況を作った。先日、俺の今の成功を純粋に密着したいと某番組からオファーを受けた。一発屋の内容ではないと。予告を観たらあの一発屋が大儲けという見出し。ガッカリだわ。全てではないが、テレビは安易で嘘が多すぎる。レベルが低すぎるわ。
@hiroshidesu0214 一発屋じゃないって取材してそれかよ…
最低ですね。
ヒロシさんのやってきたこと、やってること何もわかってない。
めちゃくちゃ腹立ちます。
@hiroshidesu0214 「あの一発屋が大儲け」というコンセプトはいかにもステレオタイプの枠組みに番組内容を押し込め、TVを見ている人もレベルも低いと決めつけた認知をしていると感じます。ヒロシさんのようにTVをイージーで稚拙、世界／価値観を狭くするものだと感じている人、たくさんいると思います。私もその一人。
◆『学校教員』の実情 【２選】
なんだって？小学校の先生志望が不足してるって？
なんだって？小学校の先生志望が不足してるって？大変だ！
すみません！どなたか、フォロワー様の中に、国数理社体さらに英語で英語の授業ができる、昼休みなしトイレ休憩なし週60時間働いても残業代なしの手取り20万で小学校勤務していていただけるプログラマーはいらっしゃいませんかー！？？
いま小学校ではプログラミングの授業が必修らしいので、プログラマーと表記いたしました。
なお、文科省がプログラミングの意味をどのように理解しているかは不明です。
@phymusicsolosy 細かいこと言えば、遺失物捜索や犯人探しと警察的なこと、揉め事の仲裁とか量刑を決める裁判官的なこととか
意外に知らない教員事情…
@happyha37599668 ・ヤバイ子の親は更にヤバイ
・教育委員会のいいなりの管理職が上だと謎の仕事が増える。。実現不可を何とかするので皺よせが他へ出る。
・「若いから出来る」「若いのは可能性」とか言う謎の若さ信仰がある。
・なぜ採用検査受かったのかわからない無能教諭が教職員全員の人数に対して最低5%は居る。
@happyha37599668 飲み会を何度もやる(全体、学年ごと、教科ごと、等)がすべて自腹。
職場で使用するボット等も全て教員の自腹。会費を集めて購入。
福利厚生は基本なし
◆『今の学生』の実情
意外かもしれないが今の学生生徒は、先生の雑談を嫌っている…
意外かもしれないが今の学生生徒は
先生の雑談を嫌っている
日本史でどんどん深入りする先生
理科で実験ばかりする先生
数学の公式の証明をする先生いますよね
やめてほしいと 学校のレベル問わず僕に行って来る 僕の授業でもたまに睨む子がいる
だから笑いなんか要らないよたぶん
@curren49590380 私の教え子の中にもいます。
「雑談するよりも、教科書を先に進めてください」という生徒。
英語や国語の場合、授業で全部の題材を深く扱う時間は、ない。
しかし、題材の背景知識等、教科書には載っていないからこそ、伝えたいこともあります。
@curren49590380 「効率良い勉強がしたいから、試験に出るようなことだけを教えて欲しい。」という生徒は少なくないです。
◆『医療』に携わる方の呟き
産科と小児科の医師は減ってます…
「道端で人が倒れてても、後々訴えられるのが怖いから助けない」て話をそんなバカなwとなっている人へ
ほぼ同じ理由で産科と小児科の医師は減ってます。
拘束拒否で転倒で賠償金支払いの判決が出て、いやーな流れが出てきてます。
結論としては変な訴訟のせいで医療は簡単に崩壊します。やったね
@zansue516 看護師がつめきりで出血させて敗訴したり、介護士が8人食事介助してる隙にイッキ食いで死亡させた責任取らされたりと、明らかに法廷が医療全体を崩壊させにきてますね。
園田広宣@たけのこ党・親きのこ派 隠れブルボン信者@hironobu_fumi
@zansue516 実際に、歩道で突然倒れた老人の自転車を通りがかった運転手が助け起こしたところ、「お前がぶつかってきたんだ」と訴えられて何年も治療代を払ってる例を聞いたことがあります。
◆とある『企業』の実情 【２選】
弊社、一応業界最大手化学メーカーですが…
外大卒の新卒全員が全く英語使わない部署に配属になったったり…
外大卒の新卒全員が全く英語使わない部署に配属になったったり、実験も化学も好きじゃないって言ってる人が基礎研究いったり、研究好きで院生時代もそこそこ成果出してる人が、全く実験しないでほとんど社内調整みたいなことをやってるので、ほんと日本企業の配属ガチャってやばいと思います。
この様な配属は人材の無駄遣い、また本人のモチベーションを著しく低下させていると日々感じています。
今後、グローバルで戦っていくためには各々の能力や個性を見極め、適材適所に配置していくことが必要なのではと思います
人事や部長クラスの方々に届き、少しでも向き合っていただけたら幸いです。
@YK_chem 海外で「卒業した学部と就職先の内容が全く関係ないのは普通」っていうと一様にビックリされます。何の為の大学？って。こっちだと、特定分野のディプロマとかがないとそもそも応募出来ない…。
@Aseko19 日本と海外って、大学教育の在り方、企業が求める人材像が違いますよね。
日本は学位が欲しいってだけで大学に行く人が多く、さらに入試だけパスすれば遊んでても卒業できるので、本気で能力を身につける学生は珍しい。
企業が学生に求めるのはコミュ力で、勉学に励んだかは見られない。
◆『人事採用』に携わる方からの報告
いろんな子の人事採用に関わってみて、一番難しいと思うのが…
いろんな子の人事採用に関わってみて
採用後覚えが悪かったり、慣れるのに時間がかかったり色々あるが、一番難しいと思うのが「過剰適応」の子。
面接でも完璧に装ううえに、仕事をしてもそれなりに良い評価を受けるのだけれどある日突然「もうやっていけません」「お昼の休憩時間が辛くて無理です」と
なり、そのまま辞職。だいたい半年後くらい。
それまで本人がなりより辛かっただろうし、指導者の子もとてもショックを受ける。
だいたい3年に一度くらいそういう子が面接に来るけれど、そんなに頑張って頑張って装っていふようには全く見えない。
こちらとしても、辞めたいとの申し出の時に「あなたはとても良くやっているし、上司の評価も良い」と話し、「お昼外に行ってきたら？」「子どもと関わらないPC中心の別部署に」などと提案するのだけれど、過剰適応の職員は大抵「ふつう」でありたい願望と100か0か思考が強く、みんなと違う行動して
どうしてお昼が無理なのか、その子タイプの子に聞くと、「拘束されてる中の自由時間」という無理設定のためだそうです。
むしろ、仕事を与えられている時間のほうがラクなのだそうです。
@adhdsavetheplan わかりみが深すぎます…
本人もつらいですけど、サポートしていた先輩もつらいんですよね…😢
◆とある『大企業』のセクハラ研修
ある大企業の管理職以上を対象としたセクハラ研修の内容が衝撃的だった…
山口慶明🇺🇸アメリカでなんとか生きてる@girlmeetsNG
ある大企業の管理職以上を対象としたセクハラ研修の内容が衝撃的だった…
全員の席に手鏡が置かれていて、講師が開始直後に
「はい、鏡でご自分の顔を見て下さい。分かりますよね。若い女の子があなたに優しいのは上司だから。それ以外の理由はありえません。」
からスタートするらしい…😮
@girlmeetsNG 生徒全員『とは言ってもこの中じゃ自分だけは例外だろう…』
これが男というものです！