◆『誰かに嫌われても…』
人間関係のあれこれは全部…
最近、人間関係のあれこれは全部「ご縁」で片付けてる。誰かに嫌われても「この人とはご縁がなかった」と思うことにしてる。「自分のどこが悪かったのか」とか考え出すと無間地獄だし。いい悪いじゃなく「ご縁」としかいいようのないことって確かにある。
◆『人づき合いを客観的に見直す問いかけ』
いくつかあるうちの極めつけは…
ヒカリラボ@専門的で身近な心理ケア@Hikari_Lab_Inc
人づき合いを客観的に見直す問いかけはいくつかあります。一緒にいて楽しい？価値観が合う？境遇が似ている？でも極めつけは「その人、あなたのこと大切にしてくれている？」だと思います。
◆『自分がされて嫌なことを他人にするな』に関して
一見正しい教えに思えるけども…
「自分がされて嫌なことを他人にするな」は一見正しい教えに思えるけども、「自分はオッケーだからきっと相手もオッケー」という思考に繋がる可能性があるので、非常に危険な考え方だと思ってる。
『自分がされて嫌なことは他人にするな』を突き詰めると…
◆『人に合わせるよりも…』
実は、「決断を下す人」が一番大変だ。
人に合わす人がいい人だと思われがちだけど、ほんとは決断を下す人が一番大変だ。人に合わして我慢してる自分をいい人間だと思ってる人たちは、決める立場に立った時初めて、これまで進む道を決めてくれていた人に感謝すると思う。合わすことより、決めることのほうが何倍も疲れる。
◆『大丈夫だよ』について
迷惑をかけられた側の人の「大丈夫だよ」は…
迷惑をかけられた側の人の「大丈夫だよ」は「何もなかった」という意味ではなくて、「確かに少し嫌な思いはしたけれどまあ我慢出来るよ、許すよ」的な意味だったりするので、同じようなことを繰り返されると累積ダメージがその人を削っていくのでご注意を。「許す」ことも、結構体力気力を使うのです。
◆『イラっとした時は…』
相手の態度や言葉遣いや変質に失望する前に…
今日あたり、タイムラインでいつも見かける人にイラっとしたり「こんなこと言う人だったの？？」と思ったら、相手の態度や言葉遣いや変質に失望する前に、自分の体調をチェックしてみたほうがいいと思う。気圧が低かったり腹が減ってたり靴が濡れてると、同じ言葉でも受け取り方はどんどんねじれるよ。
◆『礼儀にこだわりすぎると…』
本来人間関係を円滑にする為の挨拶なのに…
礼儀にうるさい人、本来人間関係を円滑にする為のモノである挨拶を強要することで元々円滑だった人間関係をギスギスさせるなどしがち
◆『過去の話を持ち出すこと』
過去の事を持ち出して話すと…
過去の事を持ち出してグチグチ言うな。過去は変えられねーんだからそこ責めたって何も解決できないし相手も困っちゃうだけだ。過去の反省を踏まえてこれからどう改善するかを主軸に話を組み立てるのはいいが、過去の事をひたすら責めるのはNGだ。君はスッキリするだろうけど、相手はゲッソリするよ。
◆『人の気持ちがわからない時』
人の気持ちがわからない人は無理に他人の気持ちを理解しようとせず…
人の気持ちがわからない人は無理に他人の気持ちを理解しようとせず「他人と自分は全く違うから理解できなくて当然。他人は宇宙人。」と認識する事から始めろ。他人を理解する事よりも、さっぱり理解できないけどこの人にとっては大切なんだなと自分と他人の違いを認め他人を尊重できる事の方が大切だ。
◆『意見が食い違うとき…』
誰かの意見に対して…
「それは違くない？」みたいな感じで被せてくる人がいますが。。
◆『相手を試す人』について
嘘をついて相手を試すような猜疑心の強い人は…
自分が人を試すことを考えた時は…
僕が対人関係で嫌いなのは、「人を試す人」である。愛が足りていない人は、人を試す。人を信用していない人は、人を試す。自分が人を試すことを考えた時は、自分が悪い方を向いているなあと自戒する。(小池一夫)
◆『察して』的な態度をとる人
男女問わず「察してちゃん」は…
男女問わず「察してちゃん」は地雷。自分はコミュニケーションを放棄するくせに相手に期待してるところが厚かましいよね。何でもそうだけど骨の髄まで「他人任せ」が染み付いてる人とは一緒にいたくないな。
「察してくれ」的な行動をとっているときは…
「察してくれ」的な行動をとっているときは本当に危ない。自分が怒っているということ、悲しんでいるということを、相手に言葉で伝えられないならばそれを態度で伝えようとしてはいけない。伝わらないならまだいい。間違って伝わってしまうのが一番おっかない。
◆人付き合いにおける『時間の無駄』
マイナスの感情や人間関係を維持するのは時間の無駄…
絶対に自分なら相手にやらないし言わないことを平気で自分にやったり言ったりするような奴とは縁を切った方がいい。価値観や美学や相性の問題ではなく単純にこちらが汚れると思ったならもうその関係は終わりにした方がいいよ。時間の無駄だし体力の無駄だし人生の無駄だよ
他人への嫌がらせや邪魔する事に時間を使うな。時間の無駄だ。嫌いな人に嫌がらせする暇あったら好きな人を笑顔にしろ。他人の邪魔する暇あったら自分が向上する事に集中しろ。時間は貴重な財産だ。足の引っ張り合いしてる暇なんてねえ。もし嫌がらせや邪魔されても無視しろ。相手するだけ時間の無駄。
◆『人の相談にのる際のコツ』
お地蔵さんは最強…？
聞いた話をまとめると、人の相談にのる際のコツは「話をよく聞く」「否定はしない」「アドバイスもしない」「そもそも解決しようとしない」「出来るだけ笑顔で」とのことでお地蔵さんは最強。
◆『第一印象を良くするポイント』
人は第一印象で無意識に判断する…
教わった話をまとめると「人は第一印象で敵か味方かを、自分にとって必要かそうでないかを無意識に判断しており、その所要時間はわずかに7秒である。ここで受けた判断を覆すのは並大抵のことではなく、良好な関係を築く一歩として、まずは最初の7秒に全力を傾けたい、略して笑顔」
◆『会話が成立する理由』
相手に関心を示し続ければ会話は必ず…
「オタク婚活は男女でジャンル違うから会話が噛み合わない」というが、黒柳徹子やマツコを見れば分かる通り、知識零でもドン引きしちゃっても、相手に関心を示し続ければ会話は必ず盛り上げるんだよね
この問題の本質は間違いなく「相手に関心持って欲しいけど、自分は自分にしか興味がない」的なアレ
◆『世界三大どうでもいい話』
昨日見た夢の話・過去の自慢話・現在の愚痴話…
世界三大どうでもいい話は、昨日見た夢の話・過去の自慢話・現在の愚痴話だと思っているのですが、これを面白おかしく話せる人はとても話がうまい人だと思うし、これを面白おかしく聴ける人は、すごく愛情深い人なのだなと思う
◆『何考えてるか分からない人』
「何考えてるか分からない」と言われる人のほとんどが実は…
「何考えてるか分からない」と言われる人のほとんどが実は「人の気持ちになって考えている」気がする。他人の気持ちを最優先する優しい人。そのせいで理解を求められない。目の前の何考えているか分からない人は、あなたの気持ちを考えているかもしれない。そう頭の片隅に置いておいてください。
◆『職場での人間関係』
この態度と言い回しはそこそこお薦めしたい…
わりとガチめに「自分とは仲良くなる必要も心を開く必要もないし、会社に居るあいだだけでいいから【やや陽気な大人の社会人同士】という付き合い方をしてください」と同僚にも後輩にも部下にも言い続けた結果、かなり快適にすごせるようになったので、この態度と言い回しはそこそこお薦めしたい。
◆『人との別れ』
大人になってからの「人との別れ」は…
大人になってからの人との別れは、諍いがあったからとか、拒絶されたから、とか、そういうことではなく緩やかに距離が開いていく。「あ、ちょっと違う」という上手く言葉にならない感覚がある。二度と会えないわけじゃない。波のように寄せては返す。離れてもまたいつか、近づくこともある。
◆『心が荒みそうになった時』
心の荒ンだ者は、何をやっても上手くいかず、苛立っている…
心の荒ンだ者は、何をやっても上手くいかず、苛立っている。ますます人は離れていく。だからね、絶対に心を荒ませてはいけないよ。一度荒ンだ心は、よほどの事がないと、優しく温かい心には戻れない。心が荒みそうになった時に立ち直れるかどうかで人生の質が変わる。８１の体験と実感として。
◆『人付き合いを長く保つための7つのポイント』
【人付き合いを長く保つための7つのポイント】 ①ギブ＆テイクを心がける ②連絡はこまめに取る ③ケンカは謝った方が強い ④褒める時と怒る時の場所を考慮 ⑤言葉とメールの受け取り方の違いを意識する ⑥悪い関係はいっそ断つ ⑦相手に求めすぎない